recruit福利厚生
人材育成制度
求める人物

OJTによる教育

先輩社員のもとで１年～1年半かけてじっくりレクチャーを受けながらスキルを身につけていきます。業界のこと、商品やお客様のことなど必要な知識はもちろん、業務の進め方についてもイチから指導。また、先輩の営業先にも同行してお客様対応なども実際に見ながら学んでいきます。

スキルアップをサポート

そのほか研修制度や資格取得のサポートなども整備。一人ひとりがスキルアップを図れる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。